Seminar Nonprofit und Public Management – Institute of Human Resource Management and Organizational Behavior

Allgemeine Merkmale
Titel	Seminar Nonprofit und Public Management
Belegnummer(n)	378001
im Semester	SoSe
Angebotsrhythmus	Nur SoSe
Rahmenthema (Inhalt)	Ziel des Seminars ist es, Studierenden Einblicke in die Komplexität von Führungs- und Steuerungsprozessen in Public und Non Profit-Organisationen zu vermitteln und methodisch zu befähigen, eine eigenständige wissenschaftliche Abschlussarbeit im Bereich des Nonprofit und Public Management zu verfassen.
Zielgruppe / Zuordnung	Master / Area: Strategic Management
Anzahl Plätze	15
Sprache	Nur Deutsch
Veranstaltungsort	Internes Seminar
Praxispartner	Nein
Veranstaltungsrhythmus	Wöchentlich + Blockveranstaltung
Anfertigung der Hausarbeit	Während der Vorlesungszeit
Anforderungen und Unterstützung
Zielsetzung	Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht die Frage, wie in Leitkonzepten des Strategischen Nonprofit und Public Managements (Nonprofit Governance, Public Service Accountability, Public Service Motivationen) Problemfelder und Zielsetzungen des strategischen Handelns nicht-erwerbswirtschaftlicher Institutionen kennzeichnet werden. Auf dieser Basis wird analysiert, warum die Logik strategischer Managementkonzepte durch die komplexen Charakteristika öffentlicher und sozialer Dienstleistungen „aufgeweicht“ und die Glaubwürdigkeit politischer und/oder sozialer Maßnahmen gefährdet wird. Die Konzeptualisierung dieser Strategieprozesse, ihrer Einflussfaktoren und Effekte ermöglicht es den Studierenden, sich kritisch mit den inhaltlichen und methodischen Anforderungen der Anfertigung einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit auseinanderzusetzen.
Erforderliche Vorkenntnisse	Es wird empfohlen, vor der Teilnahme das Modul Theorien der Organisations- und Personalforschung und eines der Methodenmodule (z.B. Qualitative Management Research I oder II) erfolgreich abzuschließen.
Unterstützender Kurs zur Einführung in das Wissenschaftliche Arbeiten	Nein
Formale Vorgaben	Leitfaden zur Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten
Allgemeine Literatur	Van Thiel, S. (2014). Research Methods in Public Administration and Public Management: An Introduction. Routledge: London, New York. Abbott, A. D. (2004). Methods of Discovery. Heuristics for the Social Sciences. W.W. Norton & Company, New York, London.
Basisliteratur zum Einstieg je Thema	Ja
Methodik
Eingesetzte Spezial-Software	Keine
Empfohlene Textverarbeitungssoftware	Keine spezielle Empfehlung
Seitenumfang Hausarbeit	12-15
Gliederungsbesprechungen	1 / 3
Leistungsanforderungen / Bewertung inkl. Gewichtung	Folgende Prüfungsleistungen sind in Gruppenarbeit (Gruppengröße = 2) zu erbringen: Hausarbeit (15 Seiten +/- 10%): 70% Präsentation der Hausarbeit (ca. 20 Minuten und 15 Minuten Diskussion): 30% Anwesenheit bei den Veranstaltungsterminen ist erforderlich.
Prüfer	Prof. Dr. Erk P. Piening
Ansprechpartner	Dr. Hans-Jürgen Bruns
Gruppenarbeit und Themenvergabe
Gruppenarbeit	Möglich
Gruppengröße	2
Verfahren für die Zusammensetzung der Gruppen	Präferenzbasiert / gemäß Vorschlag der Studierenden
Themen	Die Themen werden im Rahmen der Einführungsveranstaltung vorgestellt
Verfahren für Themenvergabe	Präferenzbasiert / Losverfahren
Art der Voranmeldung	Web-Formular
Zeitlicher Ablauf
Voranmeldung / Bewerbung	01.03.-15.03.2024
Einführungsveranstaltung / Themenvorstellung	2. Vorlesungswoche / Bekanntgabe über Stud.IP
Themenzuweisung	3. Vorlesungswoche / Bekanntgabe über Stud.IP
Verbindliche Anmeldung	3. Vorlesungswoche / Bekanntgabe über Stud.IP
Bearbeitungsbeginn Seminararbeit	3. Vorlesungswoche / Bekanntgabe über Stud.IP
Abgabe Seminararbeit	Bekanntgabe über Stud.IP
Abgabe Präsentation	Bekanntgabe über Stud.IP
Präsentationsveranstaltung	Bekanntgabe über Stud.IP

Seminar Nonprofit und Public Management (378001)