Drittmittelprojekte
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Organisationale Identität und Identifikation in der heutigen Arbeitswelt: Die Rolle von FührungLeitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2023Förderung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), Projektnummer: 527673968Laufzeit: 2023-2026
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Die Arbeitswelt auf dem Weg von der Hierarchie zur Selbstführung? Implikationen für Organisationen und MitarbeitendeLeitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2023Förderung: Dr. Werner Jackstädt-StiftungLaufzeit: 2023-2027
Dissertationsprojekte
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New Leadership - Exploring the Developments, Challenges and ChancesLeitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2021
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Cross-sektorale Zusammenarbeit von Nonprofit-OrganisationenZiel des Forschungsprojektes ist es zu untersuchen, wie sich verschiedene Arten von Kollaborationen zwischen Nonprofit-Organisationen und Organisationen aus anderen Sektoren auf intraorganisationale Prozesse in Nonprofit-Organisationen auswirken.Leitung: Prof. Dr. Erk P. PieningTeam:Jahr: 2019Laufzeit: 2019-2023
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Antezedenzien, Kontingenzfaktoren und Implikationen von GeschäftsmodellinnovationenZiel des Forschungsprojekts ist die Untersuchung spezifischer Treiber, Einflussfaktoren und Auswirkungen von Geschäftsmodellinnovationen in Organisationen.Leitung: Prof. Dr. Piening, Erk P.Team:Jahr: 2019Laufzeit: 2019-2023
Weitere Forschungsprojekte
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Regenbögen im Büro? Eine Untersuchung der Rolle von LGBTQIA+ Netzwerken in UnternehmenDas Forschungsprojekt widmet sich der Fragestellung, welche Rolle LGBTQIA+ Netzwerke für Mitarbeitende in Unternehmen spielen.Leitung: Dr. India KandelJahr: 2023
